おはようございます、藤原です。
新しい事業を立ち上げるので手伝ってほしいと言われて、どうしようかと悩んでいる方からのご相談。
いわゆる「ヘッドハンティング」をされたということ。
一般的にヘッドハンティングは優秀な人材や専門的な能力を持っている人、あるいは管理職の人が受けるものだと思っている人が多いようですが、実はそうとも限りません。
誰でもヘッドハンティングされることがあります。どのような時かと言えば、人材不足が深刻化していて求人募集をしても集まらないといった危機的状況の時。中小企業の場合は、大企業に比べて厳しいのが実情です。
仕事を手伝ってもらえないかという依頼を受けて、嫌な気持ちになる人は少ないでしょう。
「私のことを高く評価してもらえた」「私の要望を叶えてくれるだろう」「きっと給与や待遇がいいだろう」
そんな期待を膨らませるものです。しかし、実際はそんなに好条件のところなど滅多にありません。
さて、ここからが本題です。
私たちは何のために働いているのでしょうか?
「生活のため」「収入を得るため」「働くのが当たり前だから」「社会的な地位を得るため」「余裕を持って暮らすため」などなど。
これらを一言でまとめると「生きるため」。
しかし、「生きるため」という抽象的な言葉は、人によって捉え方に大きな差があります。
極端に言えば、「自利のために生きる」と「利他のために生きる」という大きな違い。
上記のような理由から、働かなければならないと考えている人は、「自利のため」である場合が多く、自分の欲望を満たして刹那的な快楽を得ることが目的となっていることが多いようです。
一方で、自分の仕事が他者に貢献していると感じられる人は、「利他のため」であり、自分の欲望を超越したところに幸福を感じるでしょう。これこそ、美学と言えるのでは。
働くことは生きる目的ではなく、幸福を感じるための手段。
ただし、仕事をすることで、より大切なものを犠牲にしていては意味がありません。
自らが働くことで、他者の役に立つとか社会をより良くすると考えている人は、その延長線上に「生きがい」を見出すでしょう。
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現実をよく見ていると、「仕事に楽しさを感じられない」「苦痛だけれども生きるために仕方ない」と思っている人が多いようです。
収入のために働くことも決して悪いことではありません。
経済的に自立した暮らしができるという意味では価値あること。
しかし、経済的な豊かさが心の豊かさと比例するとは限りません。
むしろどんなに経済的に豊かになったとしても心の豊かさを感じられず、幸福からかけ離れていく人もいます。
反対に、働くことに「生きがい」を感じられる人は、収入の多寡に関係なく、幸福を感じることができるでしょう。
一方で、体調不良で働けなくなった人、子育てや介護で働けない状況にある人、あるいは高齢で引退した人。このような人たちは、幸福を感じることができないのでしょうか?
そのようなことはありません。働くことができなくても何らかの行為が他者に貢献していると感じられるのであれば、そこに幸福を感じることができると言えます。
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更に、先ほどの「何のために働いているか?」について思考を進めてみると…。
この資本主義社会の中でいつの間にか「働いてお金を稼ぐ」ことが目的化してしまっているからだと考えます。
なぜ、そうなったのでしょうか?
そこには、私たちの目を曇らせる二つの「思い込み」があります。
一つは、社会的地位や肩書、収入の多寡が「自分の価値」であるという思い込み。
それによって、自分や他者の人間的な価値を評価しています。人間性とはまったく関係ないにも関わらず…。
もう一つは、お金があれば自分の欲望を満たすことができ、「幸福になれる」という思い込み。
これは「お金=幸福」と思っているからに他なりません。
お金があっても不健康であったら…。お金があっても家庭内が不和であったら…。お金があっても他者からの信頼を得られなければ…。幸福とは言えないでしょう。
お金と幸福に、ある程度の相関関係があるにしても、因果関係はありません。
この二つの思い込みを捨てることで、働くことの意義は大きく変わるように思いますし、それによって生きる意味も変わってくるようです。
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