あなたは「人を見る目」がありますか？
それともないと思われますか？
「人を見る目」が
「ある」のと「ない」のとでは、
人生が大きく違ってくるでしょう。
「人を見る目」とは、
人をよく観察して、その人の
性格や考え方などを見抜く能力
のことを指します。
「人を見る目」があると、
人生はいい方向にいきます。
「誰」と一緒にいるか、
「誰」に師事するかは、
重要なポイントです！
なぜなら、何をするにしても、
結局はその背景には、いつも
「人」が存在しているからです。
あなたは、その人の何を見て、
どんな基準で、お付き合いする
ことを選定していますか？
それが「人を見る目」に
直結しています。
ところで、
「人を見る目」がないと、
どうなるのでしょう？
騙されたり、悲しい思いをさせ
られたり、巻き込まれたりする
ことが多くなるでしょう。
「人を見る目」がない人は、
どちらかと言うと、人を外見や
学歴、肩書き（地位）、他人の
評判（噂）で判断してしまう
傾向が強いようです。
さて、「人を見る目」があれば、
どうなるのでしょう。
例えば
管理職に「人を見る目」があれば、
適材適所に人材を配置することが
できるので、仕事を効率的に進める
ことのできる組織になるでしょう。
では、
「人を見る目」を養うには、
どうすればよいのでしょうか。
どんなことを心がけたら
いいのでしょうか。
続きは、次回のブログにて。
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